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1)  regenerative pusher type reheating furnace
蓄热式推钢加热炉
1.
1 regenerative pusher type reheating furnace are analysed and the causes leading to those problems have been found.
针对南阳汉冶中厚板厂1#蓄热式推钢加热炉在生产中暴露出来的一些问题,进行了逐项分析,找出了问题原因。
2)  pusher-type reheating furnace
推钢式加热炉
1.
This article introduces the technological principles,characteristics of a new type whole-heat skid rail with holes and its application on a pusher-type reheating furnace.
介绍了新型孔洞式全热滑轨技术的原理、特点及其在推钢式加热炉上的应用。
2.
It is introduced that properly arranging water-cooling rail track and the slide in pusher-type reheating furnace can effectively prevent the billet black from emerging, and establishing correct chamber size and the automatic control system is the guarantee for raising the efficiency of production.
介绍了在推钢式加热炉中,合理布置水冷滑轨和滑块,能有效防止钢坯黑印的产生,正确确定炉膛尺寸和自动控制系统是提高生产效率的保证。
3)  regenerative heating furnace
蓄热式加热炉
1.
Automatic combustion control technique for regenerative heating furnace;
蓄热式加热炉的自动燃烧控制技术
2.
Integrating many years' experience in using regenerative heating furnaces in our plant,we'd like to exchange it with persons of the same trade,in order to further consummate the application techniqu.
结合型钢厂多年使用蓄热式加热炉的经验,与同行们进行交流,进一步完善蓄热式炉的使用技术,提高蓄热式加热炉的加热能力,降低煤气消耗,促进蓄热式炉推广应用。
3.
The author explicates the working principle of instruments of regenerative heating furnace and sums up from productive practice a set of methods for judging and fixing ordinary breakdowns of the instruments,which reducl the downtime of the instruments and keep the furnace operating normally.
通过对蓄热式加热炉仪表的工作原理分析,并从生产实践中总结出1套对加热炉仪表常见故障的判断和排除方法。
4)  regenerative reheating furnace
蓄热式加热炉
1.
Analysis of the existing problems of regenerative reheating furnace and its countermeasures;
蓄热式加热炉投产后的问题及解决方法
2.
The entrancement,combustion and billet heating process in a 80 t/h regenerative reheating furnace of Xinyu Iron and Steel Company were analyzed numerically,and the computational results were compared with production records and onsite measurements,which verified the practicability of this CFD system.
3和自编程序,建立了一套CFD模拟系统,并以新钢公司80 t/h蓄热式加热炉为对象,对其进行适当简化的三维动态数值模拟研究,分析了钢坯在炉内的加热过程,并与生产记录数据和现场测试进行对比。
5)  double-regenerative heating furnace
双蓄热式加热炉
1.
A computer control system for double-regenerative heating furnace is designed to improve this condition.
加热炉是冶金企业中的主要耗能设备,针对目前我国轧钢加热炉的热效率较低及自动化低下的现状,开发了用于双蓄热式加热炉的计算机控制系统。
2.
The operational principal of a double-regenerative heating furnace is first introduced and a distributed switching control method is recommended.
首先介绍了双蓄热式加热炉的工作原理;然后通过阐述单个烧嘴的换向控制以及基于状态转换的多烧嘴换向调度策略,介绍了双蓄热式加热炉烧嘴的分散换向控制方法;最后对集中换向和分散换向在相同控制条件下的运用效果作了仿真研究。
3.
By the actual application result it shows that the control strategy is valid to solve the problem of the combustion control for double-regenerative heating furnace.
运用神经网络方法在线建立加热炉当前工况平衡点,在此基础上通过模糊控制策略实现蓄热温度控制,通过实际应用表明该控制策略有效解决了双蓄热式加热炉切换燃烧控制问题。
6)  regenerative furnace
蓄热式加热炉
1.
Neutral network combustion control for regenerative furnace;
蓄热式加热炉的神经网络燃烧控制
2.
Distributed measurement and control system for heating regenerative furnace;
蓄热式加热炉分布式测控系统
3.
Analysis on temperature distribution in regenerative furnace;
蓄热式加热炉中温度场分析
补充资料:热炉法则

热炉法则:当人用手去碰烧热的火炉时,就会受到烫的惩罚,其有以下三个特点:即时性、预警性、平等性。

  点评:罪与罚能相符,法与治可相期。

热炉法则(Hot Stove Rule)

热炉法则:又称惩处法则,规章制度面前人人平等。

认识热炉法则

  热炉法则这个源自西方管理学家提出的惩罚原则,它的实际指导意义在于有人在工作中违反了规章制度,就象去碰触一个烧红的火炉,一定要让他受到%26ldquo;烫%26rdquo;的处罚。与奖赏之类的正面强化手段相反,而惩罚之类则属于反面强化手段,%26ldquo;热炉法则%26rdquo;指导我们%26ldquo;三性%26rdquo;,即即刻性、预先示警性、彻底贯穿性。我们需要应用这三个特性来完善对管理制度。

  即刻性:当某人要碰到火炉时,立即就会被烫,火炉对人,不分贵贱亲疏,我们的管理制度也应如此,不分职务高低,适用于任何人,一律平等;还有,违反制度的行为与处罚之间间隔时间过长,就不能收到好的罚戒、教育作用,因此,执行制度一定要坚决果断。

  预先示警性:火炉摆在那里,要让大家知道碰触则会被烫,这就需要我们的管理有一个健全的长效机制,只有立足于正反两面的引导,使人自觉地去行动,管理机制才能发挥其优越性。

彻底贯穿性:火炉对人绝对%26ldquo;说到做到%26rdquo;,不是吓唬人的。执行和落实惩罚制度虽然会使人痛苦一时,但绝对必要,如果我们在执行赏罚时优柔寡断、瞻前顾后,就会使制度成为摆设,失去其应有的作用。

%26ldquo;热炉法则%26rdquo;阐述罚款制度的四大惩处原则:

  1、警告性原则:热炉外观火红,不用手去摸,也可知道炉子是热得足以灼伤人的。为让员工趋利避害,企业的领导者就要经常对下属进行规章制度的教育和宣传,以警告或劝戒员工不要触犯规章制度,说明罚款的种类和额度。如果有企业平常把规章制度藏在抽屉里,谁都不知道里面规定了啥内容,等到员工违规后,才拿出来作为罚款的依据。这样做,显然不能服众。

  2、验证性原则:用手触摸热炉,毫无疑问地会被烈焰灼伤。谁若明知企业有相关规定,还要以身试%26ldquo;法%26rdquo;、触犯单位的规章制度,就一定要对其进行惩处,以明纪律、以儆效尤。

  3、即时性原则:碰到热炉时,立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。

  4、公平性原则:不管谁碰到热炉,都会被灼伤。管理者应该是罚款制度最直接的体现者,对自己倡导的制度更应该身体力行。如果%26ldquo;刑不上大夫%26rdquo;,那么罚款制度有不如无,甚至比没有更糟糕。

  此外,企业在制订罚款制度时,还必须遵守合理、合情的原则。比如说,员工在厂区内违规吸游烟,你即使罚他一百、二百元谁都没有话说,但如果提出罚款一万元,那简直就是暴政啦。在这方面,我国法律也有明确规定:企业对员工的罚款金额,不得超过职工工资的20%.

机制的创新和进步也很重要。企业一方面要鼓励员工行使自身的权利和义务,以合理化建议等形式通过正常渠道对罚款制度进行完善,积极寻找更多替代罚款的其他办法;另一方面,更要大力激励员工,包括加大奖励额度和范围,有了罚也要有奖,形成%26ldquo;奖励为主,处罚为辅%26rdquo;的激励型管理机制。只有当员工们理解、认同了企业的罚款制度后,才会少了因为%26ldquo;要罚我%26rdquo;而萌生的反感,多了%26ldquo;我认罚%26rdquo;的坦然和勇气。

%26ldquo;热炉法则%26rdquo;例子

  古今中外,%26ldquo;热炉法则%26rdquo;例子举不胜举。

说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条